Kostenlose Informationsveranstaltung am Montag, 04.02.2019, 19:00 Uhr
Das sollten Sie wissen:
Gegen eine ausgesprochene Kündigung und alle sich daraus ergebenden Konsequenzen muss innerhalb von 3 Wochen nach Erhalt des Kündigungsschreibens Kündigungsschutzklage erhoben werden, andernfalls hat die Kündigung uneingeschränkt Bestand und auch die sich daraus ergebend...
weiter
Arbeitsrecht
Urlaubsanspruch Kein automatischer Untergang am Jahresende
Arbeitnehmer
dürfen ihre Urlaubsansprüche nicht deshalb automatisch verlieren, weil sie bis
zum Ende des Kalenderjahres keinen Urlaub beantragt haben. Dies ergibt sich aus
einer Entscheidung des EuGH vom 06.11.2018. Das deutsche Bundesurlaubsgesetz
sieht vor, dass der Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers am Jahresende verfällt,
wenn er kein Urlaubsantrag gestellt hat. D...
weiter
Neuerungen 01.01.2019 zur Arbeit auf Abruf!
Die in § 12 Abs. 1 TzBfG zusammengefasstenGrundregeln über die Arbeit auf Abruf sind in dem zum 0101.2019 beschlossenenGesetz nur insoweit geändert, dass im Falle einer Nichtregelung der wöchentlichenArbeitszeit im Arbeitsvertrag statt einer 10-Stunden-Woche die Vereinbarungeiner 20-Stunden-Woche fingiert wird. Dann, wenn für die Dauer derwöchentlichen Arbeitszeit n...
weiter
Keine Teilnahmepflicht an Personalgespräch bei Arbeitsunfähigkeit
Kein Führerscheinentzug trotz 1,86 Promille
Kein Führerscheinentzug trotz 1,86 Promille Blutalkohol im Zeitpunkt der Tat.
In einem Verfahren vor dem hiesigen Amtsgericht in Gronau vom 07.03.2016 Az: 4 Cs-62 Js 9434/15-494 /15 ist es dem Angeklagten aufgrund unserer Beratung und seinem frühzeitigen Tätigwerden zur Aufarbeitung seines Alkoholkonsums zu verdanken, dass er im Rahmen der Hauptverhandlung lediglich noch ein F...
weiter
Neue Ausschlußklausel in Arbeitsverträgen
Nachdem sich das Bundesarbeitsgericht im August 2016 erstmals zu Unwirksamkeit von Ausschlussklauseln geäußert hat, die Mindestlohnbedingungen nicht berücksichtigt haben, schlagen wir Ihnen nunmehr die Verwendung folgender Ausschlussklausel in Arbeitsverträgen vor: (1) Alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis müssen innerhalb einer Frist von drei Monaten nach Fälligkeit in Tex...
weiter